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企業(yè)人力資源系統(tǒng)升級需要關注哪些方面?

2023-12-01 11:04:55 瀏覽:1120 咨詢電話:400-1800-278

隨著數(shù)字化轉型的推進,人力資源管理也在不斷地變化和發(fā)展,企業(yè)管理的復雜化對人力資源有著更高的要求,老舊的人力資源系統(tǒng)已經難以滿足需求,那企業(yè)人力資源系統(tǒng)升級需要關注哪些方面?


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功能模塊升級:

功能需求無法滿足是企業(yè)進行人力資源系統(tǒng)升級的最直接原因,過往很多人力資源系統(tǒng)只要基礎的人事、考勤、薪資等功能,而隨著數(shù)字化技術的發(fā)展,現(xiàn)在市場上的產品基本能夠涵蓋人力資源管理全方面,可以更好地滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,所以企業(yè)在系統(tǒng)升級過程,重點要關注功能需求方面,通過功能拓展、功能定制等方面完善管理模塊,滿足業(yè)務和企業(yè)需求,從而更好地適應當前的企業(yè)管理現(xiàn)狀。


安全性升級:

數(shù)字化轉型背景下,信息安全問題越來越突出,不少企業(yè)都遭受過勒索病毒的攻擊,一旦數(shù)據泄露會對企業(yè)造成較大影響,所以企業(yè)新的人力資源系統(tǒng)必須要提升安全性能,以保障企業(yè)敏感信息的安全。在企業(yè)在人力資源系統(tǒng)升級中,要注重安全性方面的應用,例如引進加密技術,強化訪問權限限制,權限分配,防止信息泄漏等等,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。


系統(tǒng)體驗升級:

現(xiàn)代企業(yè)的人力資源系統(tǒng)不再僅是人力資源部門應用,而是全員參與數(shù)字化,所以對于系統(tǒng)體驗和用戶需求的提升需求也越來越高。新的人力資源系統(tǒng)必須要注重UI界面、使用體驗和使用操作的優(yōu)化,最好是能夠引入AI技術進一步優(yōu)化用戶體驗,讓用戶能快速上手、輕松高效地使用系統(tǒng),提升企業(yè)管理效率。


隨著數(shù)字化轉型的推進,人力資源系統(tǒng)產品有著很大變化,企業(yè)要借助新一代的人力資源系統(tǒng)優(yōu)化管理、提升效益,促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。同鑫科技專注人力資源系統(tǒng)23年,全國有6000+成功案例,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。



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