客戶簡介：

廣州可意光電科技股份有限公司成立于2001年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)與技術(shù)支持于一體的專業(yè)化LED照明企業(yè)，一直專注于照明行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與開發(fā)，注重照明系統(tǒng)一體化解決方案的研究與設(shè)計，是迄今為止中國最具規(guī)模的LED照明電器生產(chǎn)企業(yè)之一。

項目背景 ：

管理現(xiàn)狀：企業(yè)信息化程度較高，有金蝶ERP、通達(dá)OA等信息化系統(tǒng)，原有一套HR軟件是10多年前，自定義程度低、集成程度低，但隨著企業(yè)規(guī)模及管理精細(xì)化程度要求越來越高現(xiàn)有系統(tǒng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及變化，期望引入新HR系統(tǒng)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程從新梳理，打通各模塊和各應(yīng)用部門之間聯(lián)系，提高信息化管理；

實施功能模塊：同鑫T9ehr人力資源系統(tǒng)，實施組織規(guī)劃、人事管理、考勤管理、薪資管理、驗廠管理、門禁管控；

項目價值：

組織管理：幫助可意光電實現(xiàn)集團信息管控，歷史組織調(diào)整清晰可追溯；

人事管理：能夠規(guī)范企業(yè)員工檔案，人員入轉(zhuǎn)調(diào)離實現(xiàn)企業(yè)信息化管理，并且相關(guān)信息可提前預(yù)警提醒，實現(xiàn)了合同到期預(yù)警、試用到期智能提醒等實現(xiàn)工作由被動變主動；

考勤管理：幫助可意光電完善考勤制度，推行考勤刷卡，降低考勤管理的人為干預(yù)，體現(xiàn)真實考勤 結(jié)構(gòu)，解決加班調(diào)休等管理難題。并延用原有的二代身份證識別儀、指紋采集儀、中控考勤機等設(shè)備節(jié)省費用3W多；

薪資管理：幫助可意光電減少薪資特殊化、變動大的情況，薪資結(jié)果清晰明了，可以進(jìn)行新計稅計算；

信息對接：以同鑫EHR系統(tǒng)為核心，打通EHR、OA、ERP等信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)信息全局共享，解決信息孤島情況；

同鑫EHR人力資源系統(tǒng)的實施上線能夠幫助廣州可意光電科技實現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化、信息化、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能夠提高企業(yè)人力資源部工作效率、降低工作強度、改善服務(wù)質(zhì)量，并提供基于信息的決策支持增強企業(yè)競爭力。