東方大學(xué)城物業(yè)管理HR系統(tǒng)
客戶簡(jiǎn)介:
上海東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司于2001年3月成立,是由上海楊浦區(qū)國(guó)資委旗下,上海楊浦知識(shí)創(chuàng)新區(qū)投資發(fā)展有限公司、上海延吉物業(yè)管理有限公司和上海吉聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司共同投資組建的國(guó)內(nèi)合資有限責(zé)任公司。是依托楊浦區(qū)高校產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì),順應(yīng)高校后勤社會(huì)化改革的需要而成立的一家具有一級(jí)企業(yè)資質(zhì)的物業(yè)管理公司。
公司始終秉承“一流的企業(yè)提供一流的服務(wù)”的宗旨,專心致力于高校教學(xué)、科研、生活的物業(yè)服務(wù)工作。目前公司管理的高校項(xiàng)目已近百萬(wàn)平方米,已進(jìn)駐的著名學(xué)府有復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海海洋大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海電力學(xué)院、上海開放大學(xué)等。
項(xiàng)目背景 :
信息化現(xiàn)狀:企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的信息化,有在使用ERP和OA系統(tǒng);
系統(tǒng)上線背景:員工近1200人,未使用專業(yè)HR系統(tǒng),業(yè)務(wù)手工方式為主,管理難度大、工作量大;
系統(tǒng)上線功能模塊:同鑫eHR人資管理系統(tǒng),組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、報(bào)表平臺(tái);
同鑫HR系統(tǒng)上線價(jià)值:
建立專業(yè)HR系統(tǒng)平臺(tái):構(gòu)建集團(tuán)專業(yè)HR人資系統(tǒng)平臺(tái),使人力資源業(yè)務(wù)通過(guò)統(tǒng)一平臺(tái)門戶,實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作辦理,人力資源職能部門有更多時(shí)間關(guān)注員工招聘,培訓(xùn)提升發(fā)展,為企業(yè)管理提升賦能;
智能計(jì)算:由以前的線下紙制手工作業(yè)核對(duì)數(shù)據(jù),勞動(dòng)強(qiáng)度大,易出錯(cuò),效率低,到現(xiàn)在薪資系統(tǒng)根據(jù)薪資考勤規(guī)則公式自動(dòng)計(jì)算數(shù)據(jù),節(jié)省了考勤計(jì)算核對(duì)時(shí)間,并實(shí)現(xiàn)了薪資準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放(由15天節(jié)約到2天計(jì)算完成),員
工滿意度提升;
智能預(yù)警:實(shí)現(xiàn)了合同到期預(yù)警、試用到期智能提醒、避免手工統(tǒng)計(jì),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
數(shù)據(jù)分析:實(shí)現(xiàn)人資分析報(bào)表自動(dòng)生成,員工離職率,考勤薪資月報(bào)按模版自動(dòng)導(dǎo)出;
綜合價(jià)值:采用同鑫專業(yè)HR人資系統(tǒng),提高管理效能的同時(shí),企業(yè)管理層,操作員,員工滿意度高,綜合降低企業(yè)工時(shí)成本1-3%。