人力資源系統選型要避免這些“陷阱”
2021-01-15 13:52:02 瀏覽：1431 咨詢電話：400-1800-278市場上人力資源系統的選擇有很多，很多企業面對眾多的廠商和品牌一時難以抉擇，選型錯誤很容易導致系統項目的失敗，所以企業在人力資源系統選型過程要避免以下陷阱！
功能“陷阱”
企業選型前若沒有對自身需求進行梳理，則很容易掉入功能“陷阱”，一是沒有梳理自身的功能細節需求，導致選型過程沒有對系統功能進行充分判斷，容易導致系統功能應用不能滿足企業的管理需求，二是容易在廠商的勸導下追求大而全的系統，選購不符合企業現有管理體系的功能，最終上線后功能棄置造成成本浪費。
價格“陷阱”
人力資源系統的開發成本很高，而且目前市場上廠商眾多競爭激烈，所以有些系統廠商由于自身競爭優勢不足，為了保證資金回流，往往會采用低價策略去搶奪客戶，他們的報價要比同類廠商要低得多，但實際系統實施交付過程容易出現功能無法滿足需求，或是在實施階段增加工時費用收回成本，羊毛出自羊身上，企業若掉進價格“陷阱”，往往要付出更大的成本。
承諾“陷阱”
很多人力資源系統廠商為了促進成交，很多時候都會對企業提出的需求功能承諾能夠實現，并對企業提出的要求一一應允，但承諾越多廠商需要付出的成本和服務就越多，所以很多時候之前的承諾難以交付兌現，所以對于重要的事項要求企業必需要在合同上注明，避免廠商后續不進行兌現。
企業在人力資源系統選型過程注意以上幾個方面，選擇合適的系統廠商可以避免很多風險，同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。
更多人力資源系統相關資訊：
