面對市場的挑戰與發展變革，傳統的管理方式已不再適應現代企業的發展，不僅是大中型企業需要進行數字化管理，很多中小企業都要開始轉型，中小企業適用的HR系統有哪些？

企業人力資源數字化轉型需要投入不少成本，大企業有足夠的實力和預算支撐整個項目的轉型，但是中小企頁由于實力和發展規劃現在，在HR系統投入的成本并不多，所以需要選擇合適成本的HR系統。

目前市場上的HR系統有Saas租賃和本地化部署的兩種形式，Saas租賃形式是通過租用服務商提供的HR系統服務，對于企業來說前期投入成本相對比較低，是比較適合中小企業的選擇，但是Saas模式企業的數據是保存在服務商，安全性有所欠缺，而且長期多年租賃下來成本并不低。

本地化部署的HR系統是一次性購買永久使用的形式，前期投入的成本相對會大一些，但其是按照需求的功能模塊進行價格計算，一般中小企業前期需求并不多，先上組織人事考勤薪酬或是單個緊迫的模塊也不需要太多成本，大概也只是在幾萬~十萬的價格區間，先把簡單常規的模塊上線使用，后續再部署其他模塊，這樣對中小企業十分合適。

同鑫科技的HR系統就是中小企業的很好選擇，21年專注于企業人力資源信息化建設，專業的技術和豐富經驗帶來更低成本的研發優勢，所以10萬左右的HR系統基本可以涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、審批、食堂消費等基礎事務模塊，能很好滿足企業初次信息化管理的需求。

而且從功能、穩定性、易用性上面與國外廠商差距已經不大，更契合國內企業的情況，而且長期的研發使系統十分成熟簡單易用，同時同鑫相比同行有著快速實施交付的優勢，目前有著6000+成功的企業案例，超過60%以上是服務超過十年的企業，這全依賴于同鑫團隊為企業提供完善的技術和售后支持服務。

綜合來說，同鑫HR系統是十分適合中小企業應用的HR系統，無論在性價比、實施效率、售后服務上都有明顯優勢，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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