現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中，專業(yè)HR都會使用人力資源系統(tǒng)作為管理的輔助工具，人力資源管理數(shù)字化和系統(tǒng)化已經(jīng)是必然趨勢，那企業(yè)用人力資源系統(tǒng)有什么好處？

人力資源系統(tǒng)的使用能幫助HR跳出傳統(tǒng)模式，更高效優(yōu)質(zhì)地做好事務管理和人才的選育用留，為企業(yè)帶來以下好處：

整合人力資源信息：人力資源系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工信息的全面管理，對員工檔案、入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同進行全方位、深層次的分析與管理，能夠基于員工花名冊里的角色、崗位給予相應的權(quán)限，并且可以實現(xiàn)快速掃碼入職，員工可以自助查詢信息，為企業(yè)構(gòu)建人力資源共享平臺。

全面考勤管理：同鑫人力資源系統(tǒng)支持IC卡、指紋、人臉、APP移動打卡，考勤明細清晰可見，并支持多種靈活班制，可通過自動找班實現(xiàn)智能排班，而且可以對員工加班休假進行管控，考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計分析，自動生成考勤報表，減少出錯同時減輕HR考勤管理工作量。

智能薪酬計算：同鑫人力資源系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構(gòu)，能為不同崗位設(shè)置對應的薪資公式，為企業(yè)建立豐富的薪酬體系，運用科學、合理的薪資體系，確保對關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干給予具有市場競爭力。同時能聯(lián)動考勤、提成、績效、社保等數(shù)據(jù)一鍵實現(xiàn)薪資的智能精準核算，每月算薪快速高效。

人才庫建立：系統(tǒng)目前可跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道統(tǒng)一管理，實現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位，統(tǒng)一下載管理簡歷，大大提升HR招聘效率。同鑫可以將收集的簡歷資源統(tǒng)一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，實現(xiàn)人才檔案永久留存，幫助企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才，建立屬于自身的專屬人才庫

績效考核落地：人力資源系統(tǒng)可以幫企業(yè)建立績效指標庫，提供固定/彈性考評項，通過不同考核方案激勵員工成長，考核過程對關(guān)鍵事件和數(shù)據(jù)進行實時跟蹤，審核修正考核結(jié)果，確保過程績效與考核結(jié)果保持平衡，可幫助企業(yè)輕松應對各類考核管理難題，實現(xiàn)企業(yè)與人才共贏

全面培訓體系：同鑫系統(tǒng)有著完善的培訓管理模塊，可以幫助企業(yè)有效管理和最大化使用培訓資源，由人力資源部對培訓課程進行統(tǒng)一規(guī)劃及管理，識別員工的培訓需求，計劃培訓班，發(fā)布培訓視頻，記錄培訓歷史，同時可提供在線學習平臺，幫助員工更好提升職業(yè)技能。

高效流程審批：人力資源系統(tǒng)可幫助企業(yè)實現(xiàn)無紙化辦公，入轉(zhuǎn)調(diào)離、請假加班、費用報銷等流程在移動端即可發(fā)起申請，一鍵觸達人事以及日常流程，系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

人力資源系統(tǒng)的應用可以幫助企業(yè)提升人力資源管理效率，做好人才選育用留，實現(xiàn)科學人才管理。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源信息化提升管理價值效益，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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