隨著數(shù)字化技術的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，不僅在功能應用上更加全面，而且在技術架構上亦有較大革新，那HR人力資源系統(tǒng)技術架構如何選擇？

傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)軟件更多是采用單機版的C/S架構，而網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，導致了人力資源系統(tǒng)應用體系結構從C/S結構向更加靈活的多層分布結構演變，使人力資源系統(tǒng)體系結構跨入一個新階段，即B/S體系結構（Browser/Server的簡稱，瀏覽器/服務器模式），更好用于滿足業(yè)務應用的深度及廣度的變化。

C/S和B/S是目前人力資源系統(tǒng)主要的兩種技術架構，B/S架構目前是成為現(xiàn)在的主流選擇，其優(yōu)勢有以下方面：

1、采用B/S架構的人力資源系統(tǒng)是可以通過瀏覽器登陸網(wǎng)頁端直接應用，具有分布性特點，可以隨時隨地進行查詢、瀏覽、審批、計算等業(yè)務處理。而且系統(tǒng)維護升級簡單方便，集中布署就可實現(xiàn)所有用戶的應用同步更新。

2、在系統(tǒng)的性能方面,B/S占有優(yōu)勢的是其異地瀏覽和信息采集的靈活性。任何時間、任何地點、任何系統(tǒng)，只要可以使用瀏覽器上網(wǎng)，就可以使用B/S系統(tǒng)的終端。B/S架構可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)大集中的管理，以總部為中心構建整體平臺體，通過網(wǎng)絡將分布在不同地點的企業(yè)人力資源有機整合，實現(xiàn)跨越空間的集中管理，實現(xiàn)集團企業(yè)的統(tǒng)一管控。

3、系統(tǒng)升級維護方面，C/S架構的人力資源系統(tǒng)系統(tǒng)中各部分模塊中有一部分改變，就要關聯(lián)到其它模塊的變動，使系統(tǒng)升級成本比較大。而B/S架構則大大簡化了客戶端，開發(fā)、維護等幾乎所有工作也都集中在服務器端,當企業(yè)對網(wǎng)絡應用進行升級時，只需更新服務器 端的軟件就可以，這減輕了異地用戶系統(tǒng)維護與升級的成本。

隨著企業(yè)對人力資源信息化應用的要求提高，B/S架構的系統(tǒng)軟件是企業(yè)更好的選擇，同鑫作為國內(nèi)22年專注人力資源系統(tǒng)的專業(yè)廠商，服務企業(yè)超過6000+，目前可提供C/S結構和B/S架構的人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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