很多大型企業(yè)早就開始數(shù)字化轉型，數(shù)字化的發(fā)展為企業(yè)帶來了深刻變革，在疫情沖擊之下，很多中小企業(yè)意識到人力資源數(shù)字化的重要性，那兩三百人企業(yè)用什么HR系統(tǒng)軟件合適？

兩三百人的企業(yè)員工數(shù)量已經達到一定規(guī)模，大量的人力資源事務無法再用手工的方式進行處理，鑒于人力資源的重要地位以及應對日益復雜的管理場景的需求，數(shù)字化HR系統(tǒng)軟件已經成為現(xiàn)代企業(yè)的剛需。

目前市面上的HR系統(tǒng)軟件選擇很多，既有單個功能的專業(yè)系統(tǒng)，也有本地部署的一體化HR系統(tǒng)，還有SAAS租賃形式的系統(tǒng)，而且不同廠商、不同類型的系統(tǒng)之間價格差別較大，系統(tǒng)的選型直接關系著企業(yè)數(shù)字化項目轉型的成敗。

中小企業(yè)要成功實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉型，能走“重資產化”的道路，也不能存在急功近利的誤區(qū)，不盲目追求全模塊的系統(tǒng)，關鍵是要控制在既適應企業(yè)發(fā)展需求、又在預算能力之內，遵循著循序漸進的原則，功能模塊按需選擇，分階段實施上線。

兩三百人企業(yè)十分推薦選擇同鑫HR系統(tǒng)：

同鑫科技是國內專業(yè)HR系統(tǒng)廠商，專注本地部署HR系統(tǒng)22年，同鑫eHR經過持續(xù)研發(fā)和迭代更新，功能成熟強大，涵蓋人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、驗廠、計件、工作流、員工自助、宿舍、消費、門禁等18大功能模塊，可以覆蓋企業(yè)人力資源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次開發(fā)，滿足企業(yè)的個性化需求。

同鑫eHR是十分成熟的人力資源HR系統(tǒng)，以場景化視角打通企業(yè)人力資源內部全模塊業(yè)務協(xié)同，系統(tǒng)穩(wěn)定、簡單易用，而且功能模塊可以靈活配置選擇，像兩三百人企業(yè)前期可以先實施部署基礎的組織、人事、考勤、薪酬、績效等基礎功能模塊，可以有效降低企業(yè)前期投入成本，并且容能更快感受到系統(tǒng)的價值。

兩三百人企業(yè)上線HR系統(tǒng)軟要結合當前企業(yè)所處的發(fā)展階據(jù)實選型，敢于嘗試、合理期待，同鑫科技目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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