目前國(guó)內(nèi)數(shù)字化持續(xù)火熱，數(shù)字化HR系統(tǒng)在受到內(nèi)外部因素的共同影響下，目前亦都有著較大的發(fā)展和變化，那國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)是怎么樣？

隨著技術(shù)的發(fā)展、環(huán)境的變化、企業(yè)需求的改變，數(shù)字化HR系統(tǒng)產(chǎn)生了一下的改變：

從企業(yè)需求來(lái)看：

企業(yè)對(duì)于HR系統(tǒng)最初的需求是能夠解決事務(wù)管理上的問(wèn)題，但隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，促使了企業(yè)需求層次的不同，人力資源管理越來(lái)越走向深度應(yīng)用。如今企業(yè)從使用基礎(chǔ)HR模塊開(kāi)始走向績(jī)效、人才發(fā)展、OKR管理等高階模塊，而且重視數(shù)據(jù)的價(jià)值和看重用戶體驗(yàn)，高層管理者、直線經(jīng)理、一線員工等全員體驗(yàn)被提升至越來(lái)越重要的位置，而且需要集成的內(nèi)部管理系統(tǒng)也越來(lái)越多。

從廠商產(chǎn)品來(lái)看：

從目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)看，以SAP和Oracle為代表的國(guó)外大牌廠商在我國(guó)的市場(chǎng)占有率在逐漸走低，國(guó)內(nèi)本土廠商在快速崛起，成為更契合國(guó)內(nèi)企業(yè)、性價(jià)比更高的選擇，而且很多廠商向全模塊、一體化方向發(fā)展。同時(shí)SaaS類產(chǎn)品覆蓋率在逐步提升，而一些大廠采取自研方式部署HR系統(tǒng)也成為一個(gè)趨勢(shì)；

從技術(shù)、環(huán)境來(lái)看：

在疫情影響和國(guó)內(nèi)大力推進(jìn)數(shù)字化的環(huán)境下，促使HR系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的重要趨勢(shì)，同時(shí)信息技術(shù)的不斷更新發(fā)展，像移動(dòng)化、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、電子簽、人工智能等技術(shù)的成熟，都在進(jìn)一步推動(dòng)HR系統(tǒng)的發(fā)展，能為企業(yè)解決更多問(wèn)題和帶來(lái)更好效益。

國(guó)內(nèi)數(shù)字化HR系統(tǒng)市場(chǎng)的變化為企業(yè)帶來(lái)更多的選擇，更好地推動(dòng)人力資源數(shù)字化的發(fā)展。同鑫目前已成功助力6000多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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