人工智能與傳統(tǒng)工業(yè)的融合，不斷推動(dòng)制造業(yè)的高速發(fā)展，但隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，隨之而來(lái)的是企業(yè)人力管理的復(fù)雜度進(jìn)一步提升，越來(lái)越多先進(jìn)制造企業(yè)開始嘗試推動(dòng)人力資源向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。HRM人力資源管理系統(tǒng)作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，能為制造業(yè)企業(yè)帶來(lái)什么效益？

為組織提效

目前人口紅利在消退，制造業(yè)成本在不斷增加，成本與效率管理無(wú)疑將是制造企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下長(zhǎng)期致勝的關(guān)鍵。

提升效率：制造業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，傳統(tǒng)的人力資源管理方式需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，而借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型，可以將舊式的紙質(zhì)考勤、工資條、員工檔案、入離職手續(xù)，全部轉(zhuǎn)到線上操作，實(shí)現(xiàn)考勤、排班、算薪、入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)事務(wù)的流程化、自動(dòng)化，大幅提升HR管理效率和管理質(zhì)量。

降低成本：數(shù)字化可以從多個(gè)方面幫助制造業(yè)降低人力成本，例如借助崗位管理的編制規(guī)劃，可以盤點(diǎn)人才儲(chǔ)備情況，實(shí)現(xiàn)用人預(yù)警，對(duì)人力成本進(jìn)行管控。借助全流程的加班管控可以避免虛報(bào)加班、超時(shí)加班現(xiàn)象，降低企業(yè)加班費(fèi)用支出。還有基礎(chǔ)事務(wù)的自動(dòng)化和流程優(yōu)化可以節(jié)省人員和時(shí)間，減少錯(cuò)誤造成的損失，為企業(yè)有效節(jié)省成本等等。

為人才賦能

制造業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集型行業(yè)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，制造企業(yè)需要更多具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，所以需要為員工持續(xù)提供培訓(xùn)，促進(jìn)其成長(zhǎng)發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理全流程數(shù)字化：

同鑫HRM系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定不同員工的培訓(xùn)計(jì)劃，支持設(shè)置崗位必修課來(lái)提高員工的技能和素質(zhì)，并且能夠記錄培訓(xùn)過(guò)程，提供員工培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理全流程數(shù)字化，確保培訓(xùn)有效落地。還有借助在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以更靈活地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并且通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，幫助員工不斷提升，成為企業(yè)所需的技術(shù)人才。

在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，對(duì)人才的要求越來(lái)越高，數(shù)字化還可以幫助制造業(yè)解決人才勝任力管理的難題。

同鑫eHR可以幫助企業(yè)搭建能力素質(zhì)模型，根據(jù)不同崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)的指標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和盤點(diǎn)，通過(guò)人才測(cè)評(píng)可以分析每名員工的基本信息、能力和績(jī)效、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r，幫助挖掘企業(yè)內(nèi)部人才。同時(shí)利用人才盤點(diǎn)，可以了解企業(yè)九類人才分布，合理配置關(guān)鍵崗位和評(píng)選繼任候選人，幫助企業(yè)構(gòu)建繼任體系，充分發(fā)揮人才的效益。

為決策支撐

傳統(tǒng)管理模式下人力資源很難量化，很多制造企業(yè)的管理者仍依賴于主觀判斷和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理決策，但是在現(xiàn)今復(fù)雜多變的環(huán)境下，經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)決策的作用力將越來(lái)越小。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，人力資源數(shù)據(jù)將成為企業(yè)重要的價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)，借助數(shù)字化工具能夠激活企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值。

同鑫可以構(gòu)建從采集、匯總統(tǒng)計(jì)、分析的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)閉環(huán)，能提供多種數(shù)據(jù)分析報(bào)表，能集成BI報(bào)表-提供領(lǐng)導(dǎo)管理駕駛艙，提供人力資本分析，發(fā)揮監(jiān)測(cè)預(yù)警作用，指導(dǎo)企業(yè)選、用、育、留所有環(huán)節(jié)的科學(xué)決策，讓數(shù)據(jù)真正參與到管理中，提升人力資源效益。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，建立組織的人力資源數(shù)字化能力，方能提升人力資本的最大效能，推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為專注于賦能制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的服務(wù)商，同鑫科技23年來(lái)積累了6000+成功企業(yè)案例，能為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供最合適的數(shù)字化HRM人力資源管理系統(tǒng)解決方案。

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