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同鑫&尼得科巨仲丨長期賦能陪跑,人力資源數(shù)智化新升級!

2024-02-23 17:45:09 瀏覽:1252 咨詢電話:400-1800-278

為加快企業(yè)人力資源數(shù)字化的全面轉型,進一步提升組織效能,留住有價值的人才,增強企業(yè)的市場競爭力,尼得科巨仲電子人力資源管理系統(tǒng)迭代升級項目于2024年2月23日正式啟動。


尼得科集團

尼得科巨仲電子(昆山)有限公司


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尼得科是一家在全球擁有300家以上分支機構、為各類“轉動體、移動體”提供精密小型到超大型電機產品的“全球頗具實力的綜合電機制造商”。


尼得科巨仲電子(昆山)有限公司,成立于2001年3月,總投資額為2300萬美元,隸屬于臺灣尼得科超眾科技股份有限公司,是一家以生產散熱模組、熱交換模組、換熱器等元器件為主的大型生產企業(yè),主要客戶有戴爾、三星、華碩、英業(yè)達、華為、小米、OPPO等等。


長期陪跑 持續(xù)賦能

人力資源管理數(shù)字化項目啟動


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尼得科巨仲的數(shù)字化之路很早就開始,早于2005年時已與同鑫科技結緣,攜手實現(xiàn)人力資源基礎事務的信息化管理。隨著企業(yè)發(fā)展、人員規(guī)模的持續(xù)增長(目前擁有員工1300多人),還有數(shù)字化技術的不斷變革創(chuàng)新,原有的系統(tǒng)已難以支撐企業(yè)現(xiàn)代化的管理需要,所以構建符合公司發(fā)展規(guī)劃的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)已經迫在眉睫。


基于對同鑫產品和服務的高度認可,尼得科巨仲這次的人力資源數(shù)字化變革升級仍然選擇與同鑫攜手合作,借助同鑫更為先進的新一代T11數(shù)智化eHR管理平臺,打造敏捷組織,為員工賦能,助力科學決策,實現(xiàn)人力資源管理提質增效。


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啟動會上,同鑫團隊匯報了項目的基本情況,從系統(tǒng)建設目標、實施規(guī)劃、項目管理機制和成功保障進行了全面介紹。新的人力資源系統(tǒng)將涵蓋人力資源六大模塊和行政后勤事務,最大限度發(fā)揮人力資源管理對業(yè)務發(fā)展的支持功能,提高管理效率,支撐決策。


同時打造多角色門戶界面,加強系統(tǒng)集成,貫通業(yè)務流,實現(xiàn)公司內部的高效協(xié)同。借助移動端和自助平臺實現(xiàn)系統(tǒng)全員應用,全面提升員工管理體驗,真正做到讓數(shù)字化落地到每個人、每個流程、每次協(xié)同、每個場景。


在尼得科巨仲電子高速發(fā)展的歲月中,同鑫長期賦能陪跑,一直為企業(yè)的轉型升級提供了強大的支撐。這次人力資源數(shù)字化升級項目的成功啟動,將為尼得科巨仲的數(shù)字化轉型注入了新的活力,為人力資源管理持續(xù)增效提供堅實基礎和有效保障。




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