2018年人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下特點：

      一是機構(gòu)數(shù)量進(jìn)一步增長。截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共計3.57萬家，比上一年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)5180家，比上一年減少79家；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)30523家，比上一年增加5620家。《人力資源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量較快增長。

      二是行業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴大。2018年行業(yè)全年營業(yè)總收入達(dá)到1.77萬億元，同比增長22.69％，連續(xù)三年保持20％以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢是吻合的。隨著我國經(jīng)濟進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。

      三是高端業(yè)態(tài)快速發(fā)展。《人力資源市場暫行條例》鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，為提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)境。2018年，高端業(yè)態(tài)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)為329萬家用人單位提供人力資源管理咨詢服務(wù)，同比增長27.52%；舉辦培訓(xùn)班37萬次，同比增長15.63％；高級人才尋訪（獵頭）服務(wù)成功推薦選聘各類高級人才168萬人，同比增長29.23％。反映經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大量需要各類人才，從而人才培訓(xùn)、尋訪、測評的業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

      四是人力資源市場配置能力進(jìn)一步提升。2018年，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共幫助2.28億人次實現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)和流動，為3669萬家次用人單位提供了服務(wù)，同比分別增長12.52％、15.02％，說明隨著人力資源市場體系建設(shè)的不斷推進(jìn)，人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置方面正在發(fā)揮越來越重要的作用。