在大數據時代，人腦信息轉換為電腦信息成為可能，隨著云時代的來臨，大數據（Big data）也吸引了越來越多的關注，企業通過同鑫eHR系統也享受到大數據帶來的便利。

      大型港資企業多向玩具有限公司，HR部門一直以來都陷入了繁重的事務性工作當中，具體表現在大量的基礎資料輸入，傳統地異常發布方式，信息返饋不及時，從而導致每天80%的時間在做重復性的工作，基本沒有空余時間去分析優化企業的管理。

      在此背景之下，同鑫科技運用大數據的成果，為多向公司搭建了eHR云平臺管理模式，無論是管理者還是員工，都可以通過筆記本電腦，手機，平板，臺式機等終端，實現線上線下隨時隨地連接人、數據和服務。

      以處理人員考勤為例，員工隨時通過手機能查看到本人的考勤異常情況，什么時候有過遲到，早退現象，加班小時多少，是否有缺卡，年休假還剩余多少等，統統一目了然，并能自行提交簽卡，請假等申請，由管理人員對申請記錄進行審核后，數據自動進入到同鑫eHR系統中參與計算，做到了數據的及時性和準確性，也使管理人員擺脫了大量的簽卡和請假數據的輸入工作，極大地提高了管理人員的工作效率。