-
靠譜好用的hr系統要滿足哪些要求？
05-27
2020隨著企業的快速發展，很多企業都面臨內部人員管理難、流程管理復雜等問題，而HR系統可以很好接近企業人力資源上的管理難題，那靠譜好用的hr系統要滿足哪些要求？
-
人事考勤管理系統能為企業帶來什么價值？
05-26
2020很多企業在員工考勤上難以規范管理，這對企業整體的生產效益產生較大影響，越來越多企業需要人事考勤系統的協助，人事考勤管理系統能為企業帶來什么價值？
-
集團企業人力資源軟件要如何選擇？
05-25
2020為了實現高效能的生產經營和人才管理，很多企業都開始使用人力資源軟件，特別是人員規模龐大的集團企業，更需要實現人力資源信息化，那集團企業人力資源軟件要如何選擇？
-
同鑫攜手惠倫晶體打造人力資源管理數字化時代！
05-25
20202020年5月20日，同鑫惠倫晶體HR系統項目啟動會議順利召開！隨著惠倫晶體HR項目啟動會的開啟，標志著在同鑫科技的帶領下，惠倫晶體人力資源管理正式步入數字化時代！
-
大型工廠企業用什么人力資源管理系統好？
05-22
2020大規模的企業由于員工眾多、情況復雜，很難用傳統方式進行人力資源管理，需要通過信息化建設提升人力資源管理效率和效果，那大型工廠企業用什么人力資源管理系統好？
-
企業人事考勤系統包括哪些模塊？
05-21
2020考勤管理對于企業十分重要，大規模的企業在考勤方面更為繁瑣復雜，需要人事考勤系統的多功能模塊為HR提供管理協助，那企業人事考勤系統包括模塊哪些？
-
東莞巴拉斯迪軟管選擇同鑫HR管理系統！
05-21
2020東莞巴拉斯迪軟管與同鑫科技項目啟動會議成功召開，選擇同鑫HR管理系統，將提升巴拉斯迪軟管人力資源管理效率，優化其內部管理流程，從而推進集團人力資源管理健康良性發展。
-
好用的ehr系統解決幫您成為一名優秀的HR！
05-19
2020好用的ehr系統涵蓋組織架構、人事、考勤、薪酬、績效、招聘多方面的管理，可以簡化HR大量的工作，更好把控人力和資源管理方面的問題，成為一名優秀的HR！
-
HR軟件如何幫助企業完成數據分析？
05-18
2020隨著智能化時代的到來，利用智能算法、大數據分析等科技手段已成為未來發展的必然趨勢。HR軟件在幫助企業完成傳統人力資源管理工作的同時，還能幫助企業實現大數據分析，進一步指導企業快速、高效發展。
-
人力資源管理系統一體化優勢
05-16
2020伴隨著中國企業對人力資源的越加重視，各類企業在對人才的管理過程當中，更加注重通過數字化的管理方式提升企業人力資源綜合競爭力，越來越多的企業開始評估選型HR一體化管理軟件平臺。
-
企業工廠人事考勤系統有什么作用？
05-15
2020傳統的考勤管理方式繁瑣而且容易出錯，對于多人的工廠企業難以準確滿足考勤管理需求，利用信息化的考勤系統逐漸成為新的趨勢，那企業工廠人事考勤系統有什么作用？
-
工廠門禁考勤系統：出入人員的智能化管理
05-14
2020?在這個電子產品越來越普及的當下，許多人員頻繁出入的地方都安裝了電子化的門禁系統。工廠門禁考勤系統對管控人員進出，保障區域財產安全有著重要的作用。
-
人力資源管理系統優點有哪些？
05-13
2020繁雜的人事和行政事務管理，制約了很多企業的運作效率，所以高效信息化的人力資源管理系統逐漸成為企業的選擇，那人力資源管理系統優點有哪些？
-
人力資源hr系統能幫企業解決哪些問題？
05-12
2020目前，各類企事業單位都將繁雜的人力資源事務交于相對智能的人力資源hr系統來完成。一方面使得日常事務性的人事工作得以快速高效的完成，大大的降低了企業的人力投入，提高了工作效率。
-
ehr系統是什么意思?
05-11
2020ehr系統是什么意思？ehr是電子化人力資源管理，是協助企業高效信息化管理公司人力資源的軟件系統，ehr系統對于人員事務繁多的大規模公司企業可發揮重要作用。
-
HR軟件流程驅動—企業管理的“利器”
05-11
2020流程管理，是保證工作效率提高的關鍵，企業管理者只有將流程中的各個節點把握好，才可以讓工作人員的效率迅速提高。 在當今現代化的企業管理里，流程管理正在被越來越多的管理者作為“善其事”的“利器”。許多世界500強的企業都在內部建立了非常完善的流程管理體系，實施著較為嚴格的流程管理。
-
ehr系統實現企業事務的高度流程化管理
05-07
2020同鑫科技HR系統的流程管理，可以做到流程隨需要配置，輕松實現人事、財務、行政等復雜流程邏輯。流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然。在各項管理事務信息化模塊化的基礎上，系統強大的工作流管理可以將各項事務處理模塊統一編排，實現企業全方位的流程管理，圖形化的流程設置，只需簡單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。
-
招聘管理儲備人才庫的建立要注意哪些問題？
05-06
2020古代，王諸權貴多招門客以輔佐。現代，企業公司廣招人才求發展。從古至今，人才的儲備都是領導者所重視的。當下，人才流動性正不斷增大，以公司為主體，錄則用不錄則廢的招聘觀念正在被淘汰。以企業?人才關系網絡建立為主導的招聘觀念越來越受到企業家的重視。這給企業的招聘管理提出了哪些要求，招聘又要注意哪些問題呢？
-
復工急，五一近，加班管理要注意哪些
04-30
2020由于疫情情影響，今年的五一格外特殊，目前各地正處在復工復產的艱巨時期，上班族們也好久沒工資收入了，況且各地防疫措施也并未完全解除，估計很多人都取消了假期旅游計劃，準備假期加班了。那以下兩點問題是企業和個人需要注意的了：
-
HR軟件解放HR生產力
04-28
2020現階段科技發展日新月異，許多繁瑣的工作流程普遍都被智能軟件所替代。就拿HR行業為例，多年以前企事業單位中的HR工作可謂是夜以繼日、焦頭爛額。現如今大家都是準點下班，日常工作也是游刃有余，這些都是HR軟件帶來的福利。是HR軟件將HR的雙手從繁瑣的人力資源工作中解放了出來。
