企業(yè)人力資源管理信息化已經(jīng)十分普及，員工社保亦都是HR需要關(guān)注管理的方面，相對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)管理是否可以納入系統(tǒng)，能否滿足企業(yè)日常需要亦是HR系統(tǒng)需要關(guān)注的方面，那HR系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理？

同鑫HR系統(tǒng)目前可以實(shí)現(xiàn)員工的社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理，以下舉例說明，保險(xiǎn)管理在信息化系統(tǒng)中如何應(yīng)用：

1、員工保險(xiǎn)資料可以靈活管理：

HR系統(tǒng)可支持批量員工社保登記，導(dǎo)出，商業(yè)保險(xiǎn)管理，導(dǎo)入導(dǎo)出等，可批量退保；可以支持社保補(bǔ)繳；

2、保險(xiǎn)類別自定義：

同鑫HR系統(tǒng)支持多種保險(xiǎn)的管理，保險(xiǎn)類別可以自定義，支持根據(jù)保險(xiǎn)明細(xì)項(xiàng)隨時(shí)匯總保險(xiǎn)報(bào)表；

3、商業(yè)保險(xiǎn)管理：

考慮到多數(shù)企業(yè)有單獨(dú)商業(yè)保險(xiǎn)的問題，除了社保外HR系統(tǒng)還可以針對(duì)員工的商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行管理；

4、保險(xiǎn)方案：

同鑫HR系統(tǒng)針對(duì)保險(xiǎn)管理十分靈活，同時(shí)支持集團(tuán)企業(yè)，異地保險(xiǎn)，基數(shù)和比例不同的情況，能夠提供多種保險(xiǎn)方案設(shè)置；

以上是同鑫HR系統(tǒng)內(nèi)保險(xiǎn)管理子系統(tǒng)介紹，充分滿足了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部保險(xiǎn)管理需要；除此之外還涉及組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、宿舍、APP、員工自助平臺(tái)等全方面的功能，可以幫助企業(yè)高效地處理人力資源管理事務(wù)，提升企業(yè)人力資源效益。

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