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國產人力資源管理系統有什么優勢?

2024-02-27 15:59:27 瀏覽:563 咨詢電話:400-1800-278

國內人力資源數字化領域起步要比我們早很多,近年隨著國內數字化技術的發展,亦都崛起了很多優秀的人力資源系統廠商,那選擇國產人力資源管理系統有什么優勢?


在數字化人力資源領域,國外的產品知名度更高,像SAP、Workday、Oracle等都是全球知名的人力資源管理系統品牌,其在知名度、產品成熟度、項目經驗上都要有著優勢,但是其價格高昂、本土化不足亦都使國內很多企業難以負擔,國產人力資源管理系統相較于其他國際品牌具有以下顯著的優勢:


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本土化優勢:國內人力資源管理系統廠商深諳中國市場的文化、法律和政策環境,了解中國企業的文化和運營模式,因此產品上上更符合中國企業的實際應用需求,能夠靈活應對中國的勞動法規、假期制度、薪酬福利體系等,同時在界面設計、操作流程等方面通常更符合中國人的使用習慣,避免了國際品牌在應用過程中可能出現的“水土不服”問題。


性價比高:相較于國際品牌,國產人力資源管理系統在價格上有著較大優勢,在有限的預算內依然可以獲得功能實用、性能穩定的系統產品,而且可以分階段部署實現前期小成本投入,這不僅降低了企業的初始投資成本,還能夠很好地減輕中小型企業數字化轉型的負擔,對于許多中小型企業而言,這是一個重要的考慮因素。


支持信創:隨著美國近年對于國內高科技企業不斷進行制裁打壓,國產替代已經成為趨勢,特別是人力資源管理系統會牽涉到企業人力資源相關敏感數據問題,所以很多國企、央企、事業單位的力資源管理系統必須要支持國產信創環境,國產人力資源管理系統能夠很好支持國產系統、國產數據庫、國產軟件等環境,對于國內的系統軟件能很好集成。


服務與支持:國產系統提供商通常更加注重與客戶的溝通和服務。無論是系統安裝、使用培訓,還是日常維護和技術支持,都能得到及時、專業的服務。這種全方位的服務支持,使得企業數字化轉型的過程中能夠更加得心應手。


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國產人力資源管理系統在近年來得到了廣泛的關注和應用,是十分適合國內企業的選擇。同鑫科技專注人力資源系統軟件24年,系統產品簡單易用、成熟穩定、功能全面,全國有6000+企業案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。



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