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同鑫HR實(shí)施顧問必備四項技能
09-11
2019如何透析聯(lián)系、如何創(chuàng)新思維、如何管理企業(yè)、如何賺取利潤，從而為自己未來獨(dú)立創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
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HR壓力大到想放棄怎么辦
09-10
2019同鑫HR人力資源管理系統(tǒng)集成人事檔案管理、考勤、薪資、驗廠帳套于一體，可以快速生成所需人事報表、考勤報表、薪資報表，針對不同驗廠需求生成相應(yīng)驗廠數(shù)據(jù)，操作簡便
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人力資管理系統(tǒng)智能管理
09-09
2019當(dāng)前社會，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展，市面出現(xiàn)了各種各樣形形色色的系統(tǒng).
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信息技術(shù)對人力資源管理的影響
09-06
2019為了加快現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，必須將信息技術(shù)在人力資源管理中的作用充分的發(fā)揮出來，同時將人力資源管理與信息技術(shù)緊密的融合在一起，才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的不斷提高。
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HR軟件能給企業(yè)帶來什么
09-05
2019TXHR可以實(shí)現(xiàn)將人力資源管理人員、部門主管、普通員工和分公司的管理人員在同一個系統(tǒng)平臺上工作和溝通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一和管理分布式應(yīng)用，全面管理人力資源管理的整個過程.
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小談HR系統(tǒng)對企業(yè)的幫助
09-04
2019HR系統(tǒng)是指利用先進(jìn)的管理方式和軟件技術(shù)，通過系統(tǒng)性管理企業(yè)的員工基礎(chǔ)信息、考勤、薪酬、招聘和績效等，并做出相對應(yīng)的分析，從而提高企業(yè)整體的管理效率等。
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人事系統(tǒng)如何實(shí)施成功
09-03
2019現(xiàn)在的人事系統(tǒng)應(yīng)用越來越廣泛的環(huán)境下, 企業(yè)完成人事系統(tǒng)迫在眉睫, 如何將人事系統(tǒng)實(shí)施成功是由很多因素影響, 可以總結(jié)一下如下.
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資深HR教你如何選好考勤系統(tǒng)
09-02
2019在如今市面上HR系統(tǒng)琳瑯滿目，各種高大上，企業(yè)在系統(tǒng)選型時，即要考慮產(chǎn)品是否滿足企業(yè)后續(xù)的發(fā)展，也要考慮是否能解決基礎(chǔ)事務(wù)性的問題。
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HR為企業(yè)帶來的好處
08-28
2019人力資源技術(shù)(HR Tech)，即人力資源管理和人力資源信息系統(tǒng)(HRMS and HRIS)
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同鑫hr軟件晉升管理在新譜電子應(yīng)用
08-27
2019同鑫績效考核系統(tǒng)在新譜電子完美貫徹了韓方高層人員管理思想體系，并且通過系統(tǒng)化的管理工具予以實(shí)現(xiàn)，深深的根植于企業(yè)管理、文化建設(shè)的方面。
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HR系統(tǒng)的強(qiáng)大報表分析
08-23
2019現(xiàn)代企業(yè)管理需求越來越高，數(shù)據(jù)分析決策完全靠手工統(tǒng)計數(shù)據(jù)或者人為分析資料，不僅效率比較低而且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性難以保障,大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析也對整理數(shù)據(jù)源和操作人員有一定要求
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降低人力成本離不開一款好的考勤管理軟件
08-22
2019考勤軟件是記錄員工考勤數(shù)據(jù)，并生成相關(guān)報表的軟件。現(xiàn)在的考勤軟件已經(jīng)不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業(yè)管理軟件。
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HR軟件在人力資源管理中的優(yōu)勢
08-21
2019當(dāng)今生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們的生活無時無刻的關(guān)聯(lián)著網(wǎng)絡(luò)。像微信，支付寶從傳統(tǒng)的紙幣交易模式轉(zhuǎn)換到了手機(jī)支付模式，極大的方便了人們的生活。同樣HR管理系統(tǒng)也能對企業(yè)管理發(fā)
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E-HR軟件提升工品匯企業(yè)經(jīng)營管理績效
08-19
2019通過同鑫專業(yè)人員的產(chǎn)品介紹及方案推薦，并針對工品匯企業(yè)日常人事工作進(jìn)行深入了解分析，結(jié)合同鑫HR行業(yè)19年管理咨詢經(jīng)驗及提供專業(yè)軟件平臺，實(shí)現(xiàn)人事管理、考勤分析、薪資計算系統(tǒng)流程化處理，為企業(yè)員工打造信息交流平臺，員工充分感受到企業(yè)關(guān)懷，提升企業(yè)凝聚力，并實(shí)現(xiàn)人力資源部門崗位職能升級，人才競爭力的提升
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企業(yè)如何做好請假管理
08-16
2019請假制度是企業(yè)的基本管理制度之一，其建立一定要符合國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，同時也要保障企業(yè)的利益.
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同鑫eHR系統(tǒng)老客戶典型個案
08-15
2019深圳裕達(dá)富電子有公司,使用同鑫eHR人事系統(tǒng)近八年，是同鑫科技人事系統(tǒng)的資深客戶，員工2000多人，公司不斷發(fā)展同時，人事系統(tǒng)也不斷跟隨同鑫程序新版本迭代更新，并在特殊需求上
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HR該如何解決考勤管理問題
08-14
2019考勤管理是每個企業(yè)在人力資源管理中重要的一環(huán)，考勤統(tǒng)計直接影響到薪資核算，因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時、準(zhǔn)確至關(guān)重要。
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如何選擇自身滿意的HR系統(tǒng)
08-12
2019現(xiàn)今企業(yè)管理個性化很濃，特別是針對當(dāng)前高居不下的人力成本時代，各家有各家高招。針對于當(dāng)前的趨勢，需要一套適合自身企業(yè)管理模式而且能定制未來發(fā)展模式的人力資源系統(tǒng)
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企業(yè)管理軟件如何選型
08-09
2019為了方便企業(yè)更好地選擇管理軟件，擁有十多年企業(yè)管理經(jīng)驗的同鑫科技整理出軟件選型時的要點(diǎn)，供選型參考
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如何提高HR從業(yè)者日常工作效率？
08-08
2019通過相應(yīng)的HR軟件來協(xié)助優(yōu)化工作模式，是提升HR工作效率，改善服務(wù)形象的關(guān)鍵措施。
