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人力資源服務業連續3年高增長
05-27
2019經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國人力資源服務業全年營業總收入達到1.77萬億元，同比增長22.69％，連續3年保持20％以上的年增長
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目前國內好的HR軟件是哪些
05-24
2019事實上，目前HR軟件迎來了最好的發展環境，不僅上面所說的政策環境非常有利，而且社會環境和技術環境都處于十年來的好時期
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新京報：對集成電路和軟件行業定向減稅
05-24
2019財政部、稅務總局等四部委去年3月也曾發布《關于集成電路生產企業有關企業所得稅政策問題的通知》
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智慧一卡通
05-24
2019智慧一卡通軟件的主要功能主要就是管理考勤機設備、門禁機設備、消費機設備的智慧軟件
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HR軟件——員工自助查詢神器
05-23
2019HR軟件可以真正的幫助HR解脫日常的工作流程，而且還可以將企業管理打理的更為更為順暢高效
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SAAS智慧云一卡通軟件管理系統
05-20
2019在現如今智慧軟件普遍的年代中，選對一款適合制造型企業的軟件很重要；在這里我要為大家推薦的是一款高效而又實用的SAAS智慧云一卡通軟件管理系統，目前在華南東華已有上萬家客
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人力資源管理系統的作用
05-20
2019現在，不管是外資企業還是民營企業，已經有越來越多的公司開始使用人力資源管理系統，在互聯網時代發展的今天，移動、智能辦公是今后企業管理發展的趨勢
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新個稅的調整對人事部帶來的影響
05-17
2019備受關注的關于修改個人所得稅法的決定經全國人.大常.委會表決通過。至此，七次大修后的新個稅法正式亮相！ 1，起征點確定為每月5000元。 新個稅法規定：居民個人的綜合所得
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2019年考勤系統哪個好？十大考勤管理系統排名
05-16
2019考勤排班HR離不開的工作每天都必須讓你痛。各行各業只要有一定規模，到月底考勤、曠工、遲到、調休、請假等各種數據的處理，常常需要花費HR大量的時間
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如何選擇好的saas云HR管理系統供應商
05-16
2019大部份朋友都經常在問，你們同鑫的新開發的 SAAS云HR管理系統 ，到底適用那些企業，還什么標準來開發的，那下面來給大家說一說同鑫云HR的主要開發思想
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同鑫UI設計走入一線，了解市場的視覺喜好
05-10
2019這個是內容來源于我們UI設計的工作日記，也是我們同鑫一慣以來的做事風格，只有不斷的了解市場、了解客戶才能做出客戶真正的需要的好產品。 部門：設計部 日期：2019-05-09 匯報人
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員工辭職大多數是為了躲開這樣的領導？
05-09
2019員工辭職，真的是工資低？ 據同鑫與多家HR管理者交流了解到，60%的員工辭職是因為自己的領導。我們常說員工辭掉工作或炒掉公司，但其實他們炒掉的是領導。公司不會做不利于他們
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同鑫科技系統調研過程
05-07
2019在整個行業大家都知道同鑫的服務做的很好，并且做項目都能結案，那么我們靠的是什么？為什么同鑫這么多年在沒有成立銷售團隊的情況，公司規模越來越大，客戶已經遍布全國
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好用的ehr人事管理軟件供應商
05-07
2019好用的eHR人事管理軟件供應商，推薦國內客戶較多的同鑫SaaS云eHR系統，主要客戶群體中國大中型企業提供人力資源管理一體化服務。 主要功能：通過整合云計算、移動技術、大數據技
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員工離職真相曝光！失敗的管理究竟有多可怕
04-24
2019肖知興教授說， 管理這個鬼東西，越學越難。 但不管有沒有管理者素質，幾乎人人希望自己成為管理者。 至于做的怎么樣，群眾的眼睛是雪亮的。 女兒K有一次她和我聊起學校生活
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同鑫科技受邀參加人力資源服務發展論壇
04-23
2019同鑫eHR已在行業扎根近二十年，本次受邀參加人力資源服務發展論壇，在此非常感謝各協會對同鑫e HR的認可。 本次論壇由中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會
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這么談加薪，談成了也等于失敗
04-17
2019談加薪談崩了，怎么辦？ 1/4 加薪引發的職場慘案 有朋友曾講過一件談加薪引發的慘禍： 那一年公司業務不好，年終整個部門都沒有加薪指標，但他覺得：四個因為失望和恐懼而假裝努
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同鑫公司校園招聘實習學生需求
04-01
2019廣州同鑫科技有限公司 校園招聘實習學生需求 廣州同鑫科技有限公司創建于2000年，專注企業管理系統軟件開發，市場推廣，技術咨詢服務。 經過近二十年發展，我們成長了一批又一批
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如何降低試用期員工的流失率
04-01
2019有朋友問：最近的員工越來越難招，簡歷少，要求高，更郁悶的是，好不容易招來了，沒過幾天，又直接走了。其實我們在面試中也沒有特別夸大公司的待遇，但是試用期人員總是容易
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裸辭，你有勇氣與信心嗎？
04-01
2019人在職場，身不由己，這是來自所有職場人的抱怨。世界那么大，我想去看看已經不再是奇葩的離職理由。最近來自中國青年報的一項調查，更是令人震驚。1972名18-35歲的職場人參與了
